先喜欢你做的,再做你喜欢的

2019-10-08 15:52发布

有两种说法,大家一定听过。


第一种是“干一行怨一行”,一个人在某个行业或岗位做久了,尝遍酸甜苦辣后,心里对工作多少会有些怨气。最常见的例子,就是公司里那些上进心不太强的老油条。


第二种是“干一行爱一行”,一个人能在某个行业或岗位上取得很高的成就,有个很明显的共同点,就是非常爱自己所做的工作。媒体报道的那些优秀专家,无一例外地都会提及“我很爱自己的工作”。


哪种做法更好,每个人都知道,只是,做起来真心不容易。


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身在职场,工作永远没有尽头,除非你退休。面对无穷无尽的工作,有的人学会了应付,心情好做仔细点,心情不好做马虎点。有的人选择了麻木,无所谓,反正做不完,何必着急。而有的人,却选择了享受,这件事我做得更加熟练了,这件事我处理得更好了,我又教会了一个新手。

不同的选择,将会带来不同的结果,不同的结果,将会给你不同的回报。

关于职场人士的分类,千奇百怪。有的说职场人分三类,高管、中层、员工;有的说职场人分三种,自燃型、点燃型、阻燃型;有人说职场人分三群,进取型、保守型、抱怨型。

大概是不同的人,站在不同需要的角度进行了不同的总结吧,各有各的道理。在我个人看来,职场人士只分两种——目标明确享受工作的人,和目标缺失忍受工作的人。

同时我还坚信,只有目标明确的人,才会享受工作,而只有享受工作的人,才会有所成就,成为人生赢家。简单来说就是,先喜欢你做的,再做你喜欢的。

 

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写议论文时,有两个重要的论证方法,讲道理和摆事实。要想证明自己的观点是正确的,自然少不了要摆事实,也就是讲故事。

在我过去的职业生涯中,我遇到过很多享受工作的人,给我印象最深的是一个长着圆脸的小伙子Y君(请原谅我不能直呼其名)。在我面试Y君的时候,他大学还未毕业,仗着英语功底还行,准备赚点外快补贴家用,第一次面试时他就拍着胸脯说要做一名最优秀的英语老师。我呵呵一笑,没有当真。

随后是三番五次的试讲,Y君的课被一次又一次痛批,但他从未泄气。终于在半年后的又一轮试讲中,Y君以完美的表现征服了所有评委的心,成为了一名英语教师。随后的三年,Y君的课越上越好,居然真的成为了当地最优秀的老师。

有一次我和Y君聊天,夸他进步快,三年的成长几乎能抵别人的十年,是不是有什么秘诀。Y君认真地说,我也没什么特别的,可能一是因为性子特别倔,一门心思要当最好的老师。二是慢慢地变得特别喜欢教英语,每天备课上课批改作业什么的,一点都不觉得累。除此之外也没什么了,如果要说秘诀,不知道这两点算不算。

性子倔,不达目的不罢休,不就是目标明确吗。每天忘我工作不觉得累,不就是享受工作吗。


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目标明确,望文生义,你得知道自己在工作时,想得到什么。比如一个具体的业绩,每月销售不低于20万,比如一个具体的职位,一年内成为主管,比如一个具体的回报,今年要赚50万。

定目标是很容易的,定一个适合自己的目标是困难的。“我要成为世界首富”就是随口一说的轻松,但是现在你做得到吗。这个目标只适合在福布斯富豪榜单的前十名,不适合你。

什么样的目标是适合自己的目标,在我的理解里,它必须是一个你“跳一跳够得着”的东西。你站着就能摸到的东西,叫常规,不叫目标;你怎么蹦都够不着的东西,叫奢望,也不叫目标。为什么不能定太容易的,因为没有挑战性,带来不了成就感;为什么不能定太难的,因为实现不了,给你的只有挫败感。

打个比方,你练长跑,目前的万米成绩是40分钟,你可以定一个一周内达到35分钟的目标,这个目标你坚持努力是很有可能达到的,如果你一下子就定一个30分钟的目标,显然太难。

在职场上想突破自我,先给自己找个合适的目标吧,一个“跳一跳够得着”的东西。明确的目标,就是你职场的灯塔,驱散走所有的犹豫和疑虑。

 

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目标明确之后,就是进行具体工作,在这个过程中,你要学会享受工作。

兴趣是最好的老师,这个道理人人都知道,所以想把一件事干好,先喜欢上这件事很重要。现实生活中,大多数人都是有目标的,是脚踏实地的目标还是漫无边际的幻想,只有自己心里清楚,但是不是享受工作,身边的人也能看出来。

当你享受工作的时候,你会知道所谓的玩命工作,都是在为自己努力。当你享受工作的时候,你会明白所有的出差会议,都是在为自己积累。当你享受工作的时候,你会懂得领导的责骂同事的误解,都是自己前进的阶梯。

一个人如果从事一个岗位有一段时间了,工作技能的区别其实不会有什么天壤之别,这个时候发挥关键作用的一定是工作心态。工作中遇到困难、出现疲惫是家常便饭,心态不好的就容易放弃、容易抱怨、容易爆炸,把简单的事情复杂化。心态好的就会想办法、找资源、干实事,把出现的问题及时解决,所谓的工作能力也会在解决问题的过程中得到提升。

学会享受工作,说到底就是一个简单的心态问题,但这个小小的心态改变,能把你的人生推到一个全新的层面。

 

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目标明确和享受工作,看似是两件事,实则是一件事,它们之间有紧密的关联。

一个没有明确目标的人,是不可能享受工作的。目标缺失只会带来情绪低迷,别说享受了,连正常的交流都会受阻。

而一个懂得享受工作的人,往往有着明确的工作目标。很多老板都喜欢主动加班的员工,其实主动加班的员工也喜欢老板,因为员工很享受这份工作,才会主动加班而不是被动加班,上下同欲,何愁不胜。

想在职场胜出,方法多种多样,条件千千万万,但不妨让我们一项一项来武装自己。先定个合适的目标,再学会享受工作,从一个胜利走向另一个胜利,从小平台走向大平台。先喜欢你做的,再做你喜欢的,只有在职场成功了,才有可能成为人生赢家。


【  作者:跟谁学创始人 陈向东 ;未经授权请勿转载,请联系原作者获得授权。】


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