快速融入团队的小法门

2019-10-08 16:31发布

在今天这个时代,我想应该没有人会忽视团队的作用。不管是什么单位,上至领导人,下至保洁员,都清楚团队的关键作用,团队制胜已经成为一个基本社会共识。

为什么会形成这种共识呢?表面上来说,是因为随着社会的发展与时代的进步,劳动分工越来越细,不合作就没前途。深层次来看,人说到底是一种群居生物,一个人在人生道路上单打独斗,是很难有所作为的,团队才是每个人安身立命的基础依托。

一个人初涉职场,或跳槽转行,离开了原来熟悉的环境,作为一个新人,置身于一个新团队的时候,要做的第一件事情,就是融入团队,让自己成为团队的一份子。事实上,越早融入团队,对你个人越有利。

那么问题来了,快速融入团队具体该怎么做呢?依我个人愚见,不妨试试下面这些“小法门”。

 

1

态度主动积极端正,这是最基本的原则。

新贩子有很多事情需要注意,最需注意的就是这三个方面:主动沟通、积极工作、心态端正。就拿认识彼此这件事来说吧,作为新人就应该采取主动,不要等着别人来问你的名字,而应该创造机会主动去问别人的名字,顺便做自我介绍。力求在最短的时间里记住大家的名字,同时也让大家也记住你的名字。

记住对方的名字之后,尽量多用,这样就能很快熟络起来,而且要学会使用合适的昵称。如果对方有通用的昵称,比如“辉哥”“露姐”之类的,不妨拿来用之,但如果对方的昵称是很熟悉之人才能使用的,比如“胖子”“长腿”之类的,还是直呼其名比较好,你们之间还没熟到那份上,用了反而不妥。

 

2

做好本职工作,这是最关键的步骤。

要想团队承认你接纳你,就得拿出“证据”来,你的实际工作表现就是最有力的证据,没人会喜欢一个不合格的“猪队友”。

团队就好比球队,任何一个位置上出现问题,都会影响到整体表现,因此你在新团队的第一要务,就是向队友证明自己能够胜任当前的岗位。如果你实力不济,不堪其职,那么其他方面表现得再好也没有意义,本职工作是“1”,其他是“0”。

在做好本职工作尚有余力的时候,请主动分担一些团队的公共事务,发挥助人为乐的主观能动性,这是新人的“额外加分项”。

 

3
想要深入了解彼此,就要多跟大家待在一起,特别是一起吃饭。

中国人为什么喜欢请客吃饭,就是因为一起吃饭是了解彼此又快又好的途径,就好比两点之间直线最短一样。一起吃饭就是“共食”,这在我们民族特有的文化基因与心理情感。什么人才会共食,一家人才会在一起吃饭,于是吃饭的次数多了,彼此之间的关系就会变得像家人一样,称兄道弟、呼姐唤妹,就是顺理成章的事情。

即便是在公共食堂,每人一个餐盘各吃各的,坐在一起和分开坐也是有天壤之别的。更别说团建活动了,那种场合是一定不容错过的,团建之后彼此之间的关系亲密度,会在无形之中突飞猛进。

当然,除了吃饭之外,工作之余的其他互动形式,比如运动、游戏、聊天、K歌等等,也是加深了解、增进感情的好机会,但吃饭无疑是最重要的形式。

 

4

多听多请教,少装少端着。

刚到新团队,接手新工作,遇到不太懂行的问题很正常,这时你一方面要勤于思考,另一方面更要善于请教,听听老司机是怎么说的。

只要你态度好、有礼貌、心怀感恩、说话客气,有经验的老同事一般都会施以援手。怕就怕你做不到这些为人处世的基本准则,老是把自己端着,要么是不好意思问或者不屑于问,要么是觉得别人帮你是理所当然的,那就麻烦了。最后的结果,估计是谁都不会帮你,即便是有义务帮你的同事,也会找借口在一边看你笑话。

善于请教的同时,还要注意低调,没事少装X,即使你确有真才实学,也要谨慎表现。现在职场中的人,可以接受本事大脾气差的人,也可以接受本事小脾气好的人,就是不能接受那些喜欢作喜欢装的人。

 

5

正视现实,快速学习。

即使你是名牌大学的天才毕业生,或者即使你是带着一身经验跳槽过来的,在融入团队的时候也要带着一种学习的心态才行,因为对于这个团队来说,你就是一个地地道道的新人。

每个团队都有自己的特点或者说“潜规则”,在初来乍到时一定要学习并掌握这些东西,这对你今后在团队中立足大有好处。

要想获得同事的认可,就要先认可同事们都认可的现实情况。生存是最大的正义,哪怕那些“潜规则”是不合情理的,也不要立足未稳就开炮,单凭一腔热血很难成事。等你有了足够的实力和恰当的时机,再来拨乱反正也不迟。

 

6
乐于分享成长,主动汇报工作。

自己有了成长和进步时,要找机会让新团队知晓,酒香也怕巷子深啊。对于同事,你要乐于分享,对于领导,你要主动汇报,这是打造你个人品牌的好办法。

与同事分享,向领导汇报,其实是一种很重要的职场生存能力。给同事做分享时,主动和真诚最重要,形式和内容无所谓,大家开心就好。向领导汇报时,态度和事实最重要,时间和地点无所谓,彼此明白就好。

 

7

最最关键的,一定要做一个靠谱的人。

“靠谱”这个词,现在俨然已经成为一种高度评价,有人说它的意思就是“职业化”,有人说它的意思是“凡事有交代,件件有着落,事事有回应”,其实一言以蔽之,就是“你办事,我放心。”

 
一旦大家普遍认为你是一个靠谱的人时,恭喜你,基本上可以说你已经顺利融入这个团队了。至于是松散还是紧密,只能取决于你的努力程度,往后会不会更好,也只能取决于你今后的表现。


【  作者:跟谁学创始人 陈向东 ;未经授权请勿转载,请联系原作者获得授权。】


赞赏支持

登录 后发表评论
0条评论
还没有人评论过~