陈向东发布了文章 2019-10-08 16:34

在管理学中，有一个大家非常熟悉的理念就是，在培养下属的过程中，要给下属试错的机会。否则，就不是一个好领导。什么叫试错，简单来说就是允许下属犯错，在下属犯错后，你作为领导予以指正，让下属知错能改，于是善莫大焉。这...

陈向东发布了文章 2019-10-08 16:31

在今天这个时代，我想应该没有人会忽视团队的作用。不管是什么单位，上至领导人，下至保洁员，都清楚团队的关键作用，团队制胜已经成为一个基本社会共识。为什么会形成这种...

陈向东发布了文章 2019-10-08 16:11

熟悉佛教的朋友都知道，佛教里有六道轮回的说法，大概意思就是佛会根据人们在生时的表现，安排死后的去处。六道分别是：天道、阿修罗道、人道、畜生道、饿鬼道、地狱道，望文生义就能知道哪些是好归宿...

陈向东发布了文章 2019-10-08 16:09

如果你参加过大型招聘会，估计会有挑花了眼的感觉。那么多诚聘英才的公司，那一家才是自己的菜呢。让你纠结的原因可能有很多，比如工资待遇、岗位职责、工作特点等等，...

陈向东发布了文章 2019-10-08 16:05

每到夏天毕业季，有一个话题总会引起大家的争论——对于即将踏入职场的毕业生们来说，学历和能力，哪一个更重要？站在用人单位的HR的角度来看，他们会偏向于学历更重要。许多单位虽然没有明说，其实都对学历有严格要求，于是有些心直口快的...

陈向东发布了文章 2019-10-08 15:52

有两种说法，大家一定听过。第一种是干一行怨一行，一个人在某个行业或岗位做久了，尝遍酸甜苦辣后，心里对工作多少会有些怨气。最常见的例子，就是公司里那些上进心不太强的老油条。第二种是干一行爱一行，一个人能在某个行业或岗...

陈向东发布了文章 2019-10-08 15:46

                 1 很多事情，在发生之前就已经开始了。就像大学毕业生找工作，虽然一般都是在每年的6、7月份才正式毕业，但毕业生们找工作的黄金季节，却是在现在，也就是大家公认的金三银四...

陈向东发布了文章 2019-10-08 15:26

有这样一个问题：公司里最值钱的人是谁？工资最高的？不一定。行业发展如潮起潮落，如果有朝一日行业整体下滑，现在拿高工资的人未来会怎样还真不好说。职位最高的？也不一定。人生境遇没有定数，高高在上...

陈向东发布了文章 2019-10-08 15:23

1人生最重要的事情就是做选择。自己的人生价值也好，职业规划也罢，虽然跟外界有千丝万缕的联系，但对其影响最大的就是自己当初的选择。正是基于此，所以人们常说选择大于努力。对于管理者而言，所谓的做选择，其实就是做决策。那么管...

陈向东发布了文章 2019-10-08 15:03

01身为管理者，有个话题你一定会特别感兴趣——如何激励团队。因为你很清楚，不激励团队，大家就没干劲，做事的效果可想而知。于是乎，到处取经搞KPI考核、耳提面命说奖惩条例、隔三差五跟大家聊天谈心，可...

陈向东发布了文章 2019-10-08 14:59

01成本，是一个被管理者们挂在嘴边的词汇。在做任何一个管理决策之前，大家一定会想到成本问题，这是最基本的管理意识。最简单的公式就是收入-成本=利润，因此想要增加利润，只能在两个方面下工夫。就像稻盛和夫所倡导的那样，经营公...

陈向东发布了文章 2019-10-08 14:25

昨天，2017年6月15日，跟谁学在北京总部召开了媒体沟通会，下面是我的讲话文字稿。陈向东：各位媒体朋友，大家上午好！非常欢迎大家能够来到跟谁学。俗话说，道生一，一生二，二生三，三生万物。跟谁学明天...

陈向东发布了文章 2019-10-08 14:08

在什么时候我们需要组建新团队，大概有三种情况：第一种，创业，你下定决心要创业，那得从零开始，组建一个新团队。第二种，创新，公司上马一个从未做过的新项目，你作为负责人，也需要搭建一个新团队。第三种，除旧，传统公司进行改革、改...

陈向东发布了文章 2019-10-08 13:28

01前不久，遇到一个朋友，说有件小事想找我帮忙。原来，他有位亲戚，在某家互联网公司上班，工作好几年了，工资一直没上涨，就不想干了。朋友说，跟谁学也是互联网公司，你把我那亲戚接收了呗，顺便涨点工资。Excuse me？您在别家工作好几...

陈向东发布了文章 2019-10-08 13:19

01总是有年轻的管理者向我询问，「感觉做点事好难，下属完全没干劲，我累死累活，他们闲的发慌。怎么破？」「事情明明就摆在那里，他们就是不动，非要我说才去做，就像油灯，挑一下亮一点。咋办？」诸如此类。对于这类问题，我的回答往往让...